Przypominamy, że 30 września 2023 upływa termin na wykorzystanie zaległego urlopu za 2022 rok🏖🍹
Zgodnie z art. 168 KP urlopu niewykorzystanego w terminie ustalonym w myśl art. 163 k.p. (czyli w terminie ustalonym w planie urlopów bądź po porozumieniu z pracownikiem) należy pracownikowi udzielić najpóźniej do 30 września następnego roku kalendarzowego⚠️
Urlop zaległy nie przepada, ale może ulec przedawnieniu. W dniu 30 września 2023 r. przedawni się niewykorzystany urlop, który przysługiwał pracownikowi za 2019 r. 📅Wynika to z 3-letniego okresu przedawnienia roszczeń pracowniczych, w tym roszczeń o urlop wypoczynkowy🗓
0 komentarzy